OPPO公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

PE工程师(2022年)
OPPO公司 |东莞

公司一般一到两年涨薪一次，一年大概两次调薪机会，涨幅跟自身职等，绩效有关，薪酬体系比较完善

2024-08-12 01:00:26

财务专员(2023年)
OPPO公司 |东莞

工资很难上涨，长期保持初薪。现在手机行业不景气，工资上涨难上加难。薪酬体系不够完善，不太透明

2023-04-10 22:07:49

0电子厂普工(2022年)
OPPO公司 |重庆渝北

多久涨工资不确定，里面有关键岗位在关键岗位待三个月有两百，再在关键岗位待六个月又涨一百

2022-06-20 20:24:20

1a线操作员(2021年)
OPPO公司 |重庆

公司一般一个季度都会通过不通岗位的工作内容不考试学习考取星级，涨幅在100到500，薪酬体系比较完整

2022-03-02 00:25:52

财务会计(2022年)
OPPO公司 |东莞

薪酬体系比较完善，一年有两次涨薪，但不是覆盖全员。面试谈薪资的时候不要因为觉得平台不错而说服自己接受低于预期的薪资，因为入职之后，涨薪可能会比较慢。

2022-02-20 18:44:22

QA技术员(2021年)
OPPO公司 |东莞

还是比较完善的正常说的是三月到十月是涨薪一般年底会有涨薪一般看你的评分都是部门领导评定

2021-11-19 23:37:03

产品经理/结构工程师(2021年)
OPPO公司 |东莞

公司一般涨薪比较少，有待了一两年的还没有任何涨薪的。薪资涨薪需要职级上升，具体涨薪数值不清楚。公司的薪酬体系还在完善中，分为浮动和固定两种，浮动主要看绩效。

2021-10-20 23:16:45

1级作业员(2021年)
OPPO公司 |重庆

看个人，干得久就有机会。涨幅的话可能在一千左右，组长和普工工资是一样的，都是靠加班，工时比普工多一些，工资就相应高一些。薪酬体系挺完善的，加班都有加班费。

2021-09-15 17:16:49

渠道(2020年)
OPPO公司 |深圳

每年跳一次新，涨幅不定，不太清楚，薪资体系应该是比较完整的，其他的评级方法之类的不太清楚

2020-03-22 01:05:10

区域销售代表(2019年)
OPPO公司 |马尼拉

我才去了3个月市实习很完善展很快，销量很大特别大，学到很多东西，锻炼了口语，管理水平也提升销售很给力

2019-06-25 15:21:37

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