节奏比较快，下班不是很准时，周末有时候加班，没有加班补助淘汰是不会给你淘汰的，毕竟社招能招到的人不多，了解快消品行业的没人会去，除非你里面有人，还有给你定的职业规划不会给你按计划安排的。还有没有坑，为啥去大学招，就是因为你们对这个行业不了解。

有加班补助，工作节奏紧凑，不想加班可以准时下班，不勉强凭自愿，周末可以串休也可以全休，也可以加班全凭自愿

节奏很快，吃饭时间都很慌张，轮流吃饭，周末需要加班1.5倍工资，普通员工周六日也就18块钱一个钟，太少了！建议还是别去

朝九晚五，每天都能准时下班，周末不需要加班，有的时候总部抓得紧会叫我们到批发部借车车销，日子很熬人

企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。

节奏一般，混的愉快乐滋滋，不定时工作制，没有周么可言，一周一休旺季无休，需要自己合理安排时间调整和休息，加班费18年以后基本被合理回避掉，所谓年假基本没时间休，一句话不要当港台企业来看

公司工作节奏比较紧，尤其是春节期间只休息初一一天，过完初六可以调休，每年都是这种情况，其他时间下班时间还算固定，周日偶尔加班，无加班费

节奏一般，大部分时间都可以准时下班，如遇重大节日，周末均会加班，但是加班后在未来几个月内可以倒休。

比较正常，以前节奏较快，现在不行了，混的人多。销售岗位偶尔加班，销售六天班，其他岗位5天，没有加班补助了。

工作节奏还好，但承担压力较大，周末需要加班，无加班补助都是免费加班 不给予加班补偿，主要是销售节奏的压力较大，推广相对比销售来说较为轻松