加多宝
加多宝
面试过程比较简单先是ai面试，如何就是结构化面试，视频呀，然后hr，之后发offer，这类的，dddd。化石比较简单，问营销方案什么的，非常简单的。再之后就是发offer，6000元人民币，好像还要去培训，当时准备考研没有去
面试官问的面试题：加多宝营销管培生面试题
这个就是需要你去一家一家拜访门店去卖货的，网上说6到8k，其实是底薪2000，补助1000，绩效3000，如果你卖不了货，就没什么钱。另外各个地方的底薪，绩效工资都不一样。加班是一直加班的，不定时工作制，加班没有加班工资（除了工厂）。值得一提的是他的管培生体系很好，升职空间比较大
首先网申，再发个一面通知，ai面，认真完成就行，要注意一面最后一部分要做行测题目，限时，要认真一点，之后第二天了发二面通知，二面完事之后，说会在五个工作日之内发结果
面试官问的面试题：加多宝销售工程师面试题
常规问题，首先做一段一分钟的自我介绍，然后问你为什么从事销售，还有针对简历问题的提问，还有对快消的理解，为什么选择快消行业，给你三分钟推销自己
首先会问你关于自己的3-5的一个未来规划。
然后的问题是在日常生活中你如何通过自己来推进一个项目的发展，请举例说明。
再然后会问你如何看待销售这一工作？
加多宝销售管培生面试题
首先因为是ai面试所以没有面对真正hr的那种紧张会少很多，你可以不断地调节自己。其次你的语速要均匀，表情也放松一点不比太紧张，大概会有12个问题，自己根据经验来回答其实都还好。
发邮件通过腾讯会议面试，有人事经理和业务部门经理和hr一起面试，主要还是人事经理和业务部门经理问问题。
面试官问的面试题：加多宝销售管培生面试题
过往的经历描述，期望薪资，未来的职业规划，怎么看待加多宝，如果被客户拒绝了怎么做。还有反问环节。