1年涨一次工资，具体涨多少不知道，反正一年评估一次。工资体系还是完善的，但是公司最近走下坡路，应该比较难涨

有等级，多久不知道，有基本薪资+绩效薪资，绩效看区域销售达成定，平均工资税后在4.5k吧，公积金交的和社保待遇好档次高

一般不会怎么涨的，纯属靠销售提成的。薪酬体系一般般吧，很多时候做账，你也搞不太清楚每个月到底是怎么算的工资。

管培过后不涨还要降低，因为不得黑快让你升店长，就算你超额达成，淡季也只有3000多的工资，店长工资稍微好点，但是感觉还是低，薪酬体系还算完善吧。

无大幅度涨工资，一般会根据数据和业绩小幅度上调，大约每年会长一次，一次大约一百到几百不等，工资看业绩数据，有完善的体系制度，如果数据较差工资会很少，但是基本工资不会动

公司一般一一年涨一次底薪，涨幅根据职级来计算，一般一个职级底薪涨200-300.职级为单数时。只涨底薪，职级为双数时，除了涨底薪，提成也会涨几百块钱

没有普涨，即使有涨，涨幅也很小。没有普涨，即使有涨，涨幅也很小。没有普涨，即使有涨，涨幅也很小。没有普涨，即使有涨，涨幅也很小。

不涨工资，除非级别上去了才给涨。不涨工资，除非级别上去了才给涨。不涨工资，除非级别上去了才给涨。