一般一年普调1次，涨幅大概10%左右，不过22年以后不怎么调了，最近2年效益不好，可能只剩晋升的人有涨

三年涨一次薪水。涨幅不是很清楚，因人而异。表现得好就多张一点，绩效差可能就少一点吧，薪酬体系还行，一般化。正常公司。

暂无涨薪 前期HR反馈一年一次调薪机会，公司调薪受效益影响暂无调薪机会，调薪体系这部分确实不够完善

一年涨一次，涨幅较低，国企就是这样的。薪酬结构比较简单，就是每月基本工资+补助。绩效每半年评定一次，领导一人说了算

每年七月一次涨幅 具体不太清楚 完善 对于不同的级别有不同的薪资待遇 我感觉在武汉来讲还是可以凑合的

一般一年涨一次工资，涨幅看个人绩效情况和实际工资，不会很高，一次也就涨几百块钱吧，基本都是刚入职会给高点，后面工资就不太涨了

一般三年涨一次，一次涨幅500-3000都有可能，薪资体系是完善的，但薪水太低，上海生活很困难，一一一一一一一一一

公司一般一年涨一次薪资，但是不容易哈，都说涨幅是8%以上，但是很难，可能几年才有吧，公司薪酬体系还是蛮完善的

公司一般一年涨一次，但不是所有人都涨一般晋升的人涨； 一次工资大概涨5%-10%，具体看现在的工资和晋升的等级； 公司属于大国企，体系完善

正常都是晋升涨，不晋升就等普调，这个比较难，可能几年都不一定普调，通常工资上涨在10%以内，5%左右比较常见，体系还是比较完善的