1.有额外的保险，包括家属 2.一年十多天的年假，不加班， 3.公司效率比较低，技术链比较薄弱，适合养老 4.办公环境很好，人性化管理，工作7小时，包括吃饭时间，每周可以2天选择居家办公

头18个月有新人津贴，最少的3000，最多有15000，要看你当月完成多少保费，没有五险一金，有一点点自家的保障保额。

MPF，醫保，醫保的住院齊全。 年假中等，一般15天以上。 有想生小孩就更好，男女的待遇都比政府的多些。

没有，作为营销员销售和团队提成占收入的大部分。但培训种类比较多，能协助人全面提升自己，也为营销员个人销售或团队组建提供了平台。

每月公司会有竞赛，奖励物品或者奖状，有些竞赛是奖励现金的，不过需要几个月才能拿到，有点慢，如果当月发放就好了，开门红也有比较多竞赛奖励

私人助理看老板心情，老板人好就有，抠门基本没有，年终奖也没有。请假比较弹性，向老板提指出，同意即可请假。

工资较高，应届进去有8000+，不过这是包含了所有福利，到手显然低于这个数。工资较高，应届进去有8000+，不过这是包含了所有福利，到手显然低于这个数。工资较高，应届进去有8000+，不过这是包含了所有福利，到手显然低于这个数。