华润万家招商管培生面试经验：

面试的职位是招商管培生。

面试过程

兄弟姐妹们，千万不要像我一样，我当时过了初面，结果终面的时候我提交资料的时候换了岗位，结果是人家业务部的人过来面我，说我改的那个岗位是不属于他们面试的，然后就没有然后了

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官提了好几个问题
谈谈你对这个岗位的理解
谈一下你个人的职业规划
说说你印象最深刻的一件事，从中获得了是嘛

华润万家营销管培生面试经验：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

有两轮面试，先单面，简单介绍自己，说说对华润万家的了解，之前是否有过相关经验，再陈述一下对应聘岗位的理解、过往经历中的统筹规划、领导组织收获等等，第二次是群面，当天就进行，随机分组开始无领导讨论，当天就宣布最终录取结果。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.对华润万家的了解
2.对应聘岗位的理解
无领导讨论：
某市我司有A、B两个大超门店，A门店地处繁华地段，交通便利，装修简约时尚，
工作人员素质较高，但是效益不高；门店地处偏僻郊区，交通不便，装修普通，工作人
员素质一般，但是效益比A门店好。经调查发现，A门店没有足够的停车场地，很多有车
的顾客宁愿驱车至B门店购买商品，另外，A门店附近有住宅楼及居民，其主要是居民主
要以满足及时所需，客单小需求多，且收银台少，经常需要排队，因此顾客排队等候时
间过长，停车难和排队等候是A门店现在面临的两个主要问题。
【问题】
如果你是A门店的负责人，在考虑成本与效益的前提下，请提出两条有效的措施解决问
题。

华润万家市场投资面试经验：

面试的职位是市场投资。

面试过程

1是自我介绍，大概一分钟左右，2三分钟阅读材料，每个人发言一分钟，3集体讨论25分钟然后汇报总结，

面试过程中面试官提了哪些问题

题目给了五个导致酒店利润下降的原因，讨论出最重要的三个，进行排序，三分钟阅读材料，每个人发言一分钟

华润万家业务会计面试经验：

面试的职位是业务会计。

面试过程

校园招聘先统一考试，考试通过再面试。面试的老师都很和蔼，最后入职发现都是部门领导。面试官问的问题很简单，实习工作压力也不大。

面试过程中面试官提了哪些问题

因为实习生没有工作经验，面试官问的问题都是很基础的一些会计知识。比如财务报表三表之间的关系，会不会合并报表之类的。

华润万家营销管培生面试经验：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

面试官特别好 本来随便投递的你认为自己在哪些方面可以胜任华润集团的工作？
　　参考回答：我认为我在商科专业方面有一定的优势，具备扎实的基本知识和分析能力。同时，我也非常注重实践经验的积累，在大学期间积极参加各种实践活动和实习项目，培养了自己的团队协作能力和实际操作能力。因此，我相信自己能够在华润集团胜任各项工作。

面试过程中面试官提了哪些问题

就问对华润的了解往你面试的岗位上去靠，这个岗位是什么行业你就可以说一直对这个行业感兴趣希望深耕发展，然后通常会说一说三五年的规划，先提前了解岗位的发展路径，顺着晋升的路径去说，一般前面一两年就是学习成长，充分了解公司运作，后面一般会说往管理层发展，大概是这样，我面试经验也不是很多可以多参考其他的帖子

华润万家营运管培生面试经验：

面试的职位是营运管培生。

面试过程

是群面，大概十个人，一道笔试题目，关于OLE超市如何分配新产品和畅销产品之间的预算，以及如何进行产品分析、市场调研、营销策划，我们需要讨论清楚方案并且选出一位同学在五分钟内向HR汇报。

面试过程中面试官提了哪些问题

因为是群面，HR放出笔试题目之后就走了，和我们没有太多交流。面试之前会发笔试，笔试没有行测那种题，主要是性格测试题，需要注意会出现很多重复的题目，不要前后矛盾。