融创中国控股有限公司招采主管面试经验：

面试的职位是招采主管。

面试过程

1）个人介绍：人力正常面试，了解基本信息，工作经历，求职意向；2）履历介绍：了解工作履历；3）业务部门领导专业面试；

面试过程中面试官提了哪些问题

1、招标采购工作，你觉得最重要的是什么；2、个人经历中，有哪些最印象深刻的经历，如何解决的；3、个人经历中，有哪些困难的事情，如何解决的；4）对公司有什么想了解的

融创中国控股有限公司土建经理面试经验：

面试的职位是土建经理。

面试过程

通过猎聘网得到的岗位招聘信息，面试官有工程总和人力总，首先简单做下自我介绍以及过往项目经历，然后工程总问了几个专业问题，人力总问了对后续的职业发展想法。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、大体积混凝土浇筑注意要点；
2、预应力管庄施工技术要点：
3、桩检的类型和数量要求；
4、木模施工技术要点

融创中国控股有限公司房修工程师面试经验：

面试的职位是房修工程师。

面试过程

一面大概问了一些对房修工程师的认知，二面主要问了一些专业性的知识，和一些客诉问题，参与的一些查验工作，地面空鼓的原因以及处理方案

面试过程中面试官提了哪些问题

你对房修工程师的理解，你对一户一验的工作都完成啦了哪些相，墙面开裂的原因是什么处理方案是什么，拉毛起灰的原因，处理方案是什么。玻璃划痕怎么解决

融创中国控股有限公司前期策划专员面试经验：

面试的职位是前期策划专员。

面试过程

因为在这个行业从业有几年了，面试相对氛围轻松，HR一轮没问题之后，项目总聊了二十分钟左右吧，就回家等通知。
一个星期后，接到人事的电话。

面试过程中面试官提了哪些问题

行业常规问题吧，以前的项目案例都要准备好，主要是讲项目状况和提佣情况，主要是看你以往的工作经验

融创中国控股有限公司主管财务面试经验：

面试的职位是主管财务。

面试过程

网上搜索到职位就随便投递，没想到获得了面试机会，面试等待了一个小时才等到面试官，面试是一对一面试，先和人事沟通，再和部门小领导沟通，去面就能得到入职机会，他们要人都很急，但是我最终没有去，觉得不靠谱。

面试过程中面试官提了哪些问题

问了自我介绍，为什么想来我们公司，你有什么优缺点，就是很常见的问题，还问了期望薪资，对加班怎么看待，他们加班很频繁但是没有加班费你能接受么，你住哪，如果给你放到偏远的项目你能接受么等等等等等等等等等等等等等等等等

融创中国控股有限公司置业顾问面试经验：

面试的职位是置业顾问。

面试过程

面试分2场，因为疫情均为电话面试，1面为hr 电话面试，主要问了问之前的工作经历，对薪资的期望，后期的规划等等，二面为经理面试，复试后第二天出结果

面试过程中面试官提了哪些问题

一面1、期望薪资多少2、为什么从之前公司离职3、作为一个置业顾问你认为哪些能力很重要。4、当你业绩受阻时你如何解决问题