为了帮助职业圈网友能够及时了解3M中国的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的3M中国面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是研发实习生。
面试官要求自我介绍,询问个人相关信息,然后是问一些有关自己课题以及研发的问题,然后问了选择我们公司的原因,最后让面试者向面试官提问。
1.谈谈企业研发和学校做实验的区别;
2.一件难忘的领导经历;
3.选择3M的原因;
4.有什么问题需要询问面试官。
面试的职位是研发实习生。
网上投递的实习,收点电话面试邀约,进行的是视频面试,会有4-5个面试官。首先让你介绍一下自己,主要是让你介绍自己研究的相关课题、实验之类的,然后会问你对3M的了解,接着从你的自我介绍中挑选内容进行提问,最后问你有没有问题问他们。虽然最后没有被录取,但也是一段难忘的经历。
1.你觉得在实验室做实验和在公司做实验的区别?
2.谈谈体现你领导力的一个案例,你是怎么做的?
3.你有什么问题问我们的?
面试的职位是电气工程师。
HR和部门经理一起来面试的,HR开始问了一些常规的问题,然后部门经理问了些技术相关的问题。感觉主要还是由部门经理来决定是否录取。技术问题其实也不是很具体,但因为我没有相关的工作经验,感觉答得不好,最有也没录取。面试人的态度很好,没什么架子,挺随和。
1. 介绍一下你自己?
2. 为什么离开上一家公司?
3. 一起都做过哪些项目?做个哪些行业的项目?
4. 用过AB的控制系统没有?
面试的职位是包装工。
有两轮面试,第一轮是车间主任第二轮装置经理和车间主任一起面试。问愿不愿意加班,愿不愿意吃苦,家里有没有房贷,给人感觉需要员工稳定性强的。
什么是TT?什么是TCV?你愿不愿意做二休二倒班,倒班休息的那天能不能保证来单位加班。愿不愿意做户外工作,投料25kg的料能不能搬得动可不可以适应工作。