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面试的职位是投行人员。
晚上打电话来,问了基本信息,还问了之前的实习经历,问了为什么从数学专业选择做金融的投行,问了最重要的品质是什么,最后问了能否接受高强度工作,一直聊天形式,很快就结束了
基本信息学历,做投行最重要的品质是什么,之前的实习经历,为什么跨专业就业,能否接受加班,有什么想对面试官问的问题
面试的职位是投行实习生。
首先通过公司的校园招聘以及hr邮箱投递简历,后续hr会将简历递给项目组,项目组如果筛选简历通过会进行电话沟通面试,一般采用电话会议或者视频会议的方式进行面试
1、以往的IPO经历询问
2、如何兼顾学校和实习的问题
3、一周到岗时间以及实习时长问题
4、CPA会计知识提问
面试的职位是股权承做实习生。
深挖简历,问了简历上的内容,没有问tech问题,然后问了一下身高,问了一下对加班看法,以及来投行的动机,面试完十几分钟就通知通过了。
1、针对简历上写的工作内容进行提问
2、如何答反馈
3、如何看待投行加班
4、抗压能力如何
5、什么时候能够到岗