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公司的薪酬体系还是比较完善的
央企,世界500强,待遇好
没有固定的涨薪时间,涨幅和薪酬体系都不透明
紧张,加班严重。没有加班费
新人入司的前5年每满一年每月工资涨100左右
随着职级涨,还算完善,工资涨幅不确定