人力资源 面试经验( 大连 ) - 福佳集团
发布时间: 2016-07-07 来源:职朋网友分享
面试过程:

第一、通知面试的时间是当天通知,这点我认为是最不专业的,因为你不能确定面试者的时间安排,很容易流失掉优秀的人员(安排面试的时间可以很容易看出公司是否正规,最少要提前一天上午通知,这样面试者有时间对自己的面试时间进行调整,避免面试者爽约,也方便面试者准备面试材料)
第二、面试要身份证复印件,面试者注意填好备注,以免被盗用(不是针对福佳集团,是怕资料外泄)
第三、面试整体还可以,虽然在网上看福佳的待遇好像不好,但是面试积攒经验不错。
第四、单休,工资不高

面试官问的面试题:

福佳集团人力资源面试题

问题1:
你认为你担当这个职位的优势在哪里?
问题2:
职位的难度在哪里?
问题3:
职位最重要的地方在什么地方
剩下的就是让你介绍你的工作,他在介绍公司的情况

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

评论

u很久很久很久故意    2016-10-21

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