12人一组，原本以为是群面，后来发现是单面，感觉还挺好，前面几个人估计都有十分钟左右，我对这种对应聘人员的安排还感到挺满意的，毕竟大家的时间都是宝贵的。轮到我的时候，他让我2分钟自我介绍，在快结束的时候，我顺口说到我住过7天酒店，也有一些体验，针对快捷酒店在入住等待和退房等待时间长的问题上，我提了点建议，我自认为我是出于一个消费者的心态，同时也是想表现我对这一块的兴趣，可是等我说完，他说我们那些没有食品的房间在退房时是不会有查房的，去你妈的，哪个快捷酒店没有食品类的，没有食品也有tt吧，可能有的房间没有，但绝大多数都会存在这样的问题，他表现的很不屑，而且另一个面试官在面试过程中一直在玩手机，完全没有表现会对应聘者的尊重，而且快捷酒店作为一个服务型的企业，在任何时候，对消费者提出的意见都应该是积极的态度，况且我自认为我提的问题还是比较重要的，在任何场合都应该建立消费者第一的心态，反观7天的面试官，我只想说，他做的真的不怎么杨，然后他就说那就到这里了，我看他把我的简历往旁边一扔。完全没有前面面试所有的问答。这些我都可以接受，可以我不能接受一个服务型的企业在面对消费者反馈时所表露的这种态度，我好像感觉到这是我在7天酒店入住时投诉问题得到的回答，今后我肯定不会首选7天。说一下我还有7天的金卡。也许这可能是个案，但这的确在我的心里对7天集团留下了极其不好的印象，这是我所有面试过程中遇到的最让我生气的面试，ps面试次数十几次。

7天连锁酒店管培生面试题

2分钟介绍一下自己

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:10天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果