社会招聘，在boss看到的
三轮面试，第一轮业务面，主要按照简历上写的项目经历来提问。问的不算详细。
第二轮是部门经理，明显不是很懂技术，但是会综合考察候选人的能力。主要问你的职业规划，看你的经历和现在的岗位匹配度如何，你的职业期望是什么。
第三轮就是HR面试，教培集团的HR很水，就常见的问题。为什么来我们公司，你的优势是什么。能力堪忧，虽然是HRBP都是程序化的问题，没营养。还要装作很高冷的样子。
北京世纪好未来教育科技有限公司射频工程师面试题
第一轮业务面
1.自我介绍
2.根据过去的项目挑一个你觉得很能体现你能力的地方，讲讲。
3.闲聊天。
第二轮领导面试
1.自我介绍
2.你的职业规划，看看你的经历是否和你说的规划一致
3.你对公司业务的理解，然后让你反问几个问题。
第三轮HR面试
1.自我介绍
2.为什么来我们公司
3.忘了，反正都是程序化的问题，不用准备。随口就来
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
