在通过测评和简历筛选后很快就会有hr电话联系安排一面。蔚来的面试全部采用线上的形式，使用飞书软件进行面试。



一面是在下午，面试时间半个小时，面试官是对应岗位的领导，如果我面试通过就会到他手下工作。面试首先是自我介绍，面试官对简历上项目和论文的信息进行提问（问的比较流程化：项目的背景，文章的意义和创新点，所以推荐大家不太了解的内容不要写在简历上）。技术面第一询问了对岗位的理解（蔚来的JD特别简单，我提前去网上查询了职位的相关信息），第二询问了自己对岗位的未来规划，第三分析自己对面试岗位的优势和劣势，第四是选择蔚来的原因和对新能源汽车未来市场的看法。

蔚来汽车电芯研发面试题

一面结束后的第二天，就有电话商议二面的时间。二面的面试官职级比较高看起来也比较忙（好像是一面面试官的领导），我们的面试调整了两次时间才确定。二面也是半个小时，对个人性格和社团经历问的比较多，比如：用两个词总结个人的优缺点，分享一个自己迅速接手并完成项目的经历。整个过程更偏向于hr面。我在二面反问环节中了解到合肥这边的岗位是针对即将推出的市场化车型的岗位，上海那边是高端车型的岗位。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到