在通过测评和简历筛选后很快就会有hr电话联系安排一面。蔚来的面试全部采用线上的形式,使用飞书软件进行面试。
一面是在下午,面试时间半个小时,面试官是对应岗位的领导,如果我面试通过就会到他手下工作。面试首先是自我介绍,面试官对简历上项目和论文的信息进行提问(问的比较流程化:项目的背景,文章的意义和创新点,所以推荐大家不太了解的内容不要写在简历上)。技术面第一询问了对岗位的理解(蔚来的JD特别简单,我提前去网上查询了职位的相关信息),第二询问了自己对岗位的未来规划,第三分析自己对面试岗位的优势和劣势,第四是选择蔚来的原因和对新能源汽车未来市场的看法。
蔚来汽车电芯研发面试题
一面结束后的第二天,就有电话商议二面的时间。二面的面试官职级比较高看起来也比较忙(好像是一面面试官的领导),我们的面试调整了两次时间才确定。二面也是半个小时,对个人性格和社团经历问的比较多,比如:用两个词总结个人的优缺点,分享一个自己迅速接手并完成项目的经历。整个过程更偏向于hr面。我在二面反问环节中了解到合肥这边的岗位是针对即将推出的市场化车型的岗位,上海那边是高端车型的岗位。
1.自我介绍 2.是在腾讯会议上单面 3.询问项目经历 4.通过共享屏幕,考代码 包括c++与c语言的区别。简历中挑一个项目,介绍一下用到的技术栈,以及遇到的难点,收获了什么
有什么想要反问我的吗
请问面试官,看待跨专业选择计算机行业,和科班选择计算机行业会有什么区别(面试官强调了编程与基础的重要性,专业不会作为主要参考)
刚才涉及到网络这块的内容,请问面试官 NIO 后端这块,有没有重点用到网络编程这块
蔚来汽车算法工程师面试题
C++ this 指针介绍一下
红黑树是什么,和 AVL 树有什么区别
红黑树在哪几个场景中有用到,都可以讲讲
关于网络编程有什么难点,网络在我们编程中的作用
MySQL 数据库索引是什么
为什么要用 B+ 树
索引怎么优化
server 层优化器和索引优化有什么联系
手写单例模式
二叉树输出最底层、最左节点的值,自定义数据结构,输入输出
(题目相对比较开放,但是能感觉到面试官在认真听,期间网络不太稳定)
本人校招面试,面试官主要是问了专业及项目情况,并且就我的项目问题提出了几个专业性问题,不过我的方向是锂电方向,回答问题的过程个人感觉有点类似科普了哈哈哈。然后就问了一下对结构工程师这个岗位的了解,同时了解了一下我本科和硕士期间所学的相关课程,还有一些基本的技能点。最后还问了一下在我学生时代中有没有碰到做一个项目或者参加一个比赛的过程中遇到一些比较困难的事情,需要详述过程及解决方法,总体来说面试专业度并不严格(应该是职位空缺以及专业匹配度不高),目前二面已结束,正在等待明天的Hr面
面试官问的面试题:蔚来汽车结构工程师(手机、耳机方向)面试题
1.个人介绍
2.项目经历(主要是根据简历上的硕士期间项目进行详述)
3.所学课程(与机械设计及制图相关的课程)
4.对岗位的理解(为什么会选择这个岗位,对于放弃本专业对应岗位就业是如何考虑的)
5.是否遇到过一些困难,是如何解决的
网上看的信息,就投了一下,被安排面试。一个HR和一个技术员面试,面试时间非常的长,大概有30min以上,问的东西特别细特别多。一开始HR还迟到了,本来是两个技术人员,最后只来了一个,感觉很随意,可能已经招满了,只是走个流程罢了。但问到项目,就特别多问题,最后来一句什么时候可以来实习,我以为稳了,结果被告知没有岗位合适。
面试官问的面试题:蔚来汽车电芯研发工程师面试题
1.自我介绍:介绍一下自己的情况,学校,导师,项目经历这些东西,差不多的套路,说一下就可以。
2.根据简历问,不知道是不是心不在焉,自我介绍一句也不问,只看简历。根据简历的项目经历提问,这个没有参考价值,只能说一定要把简历的东西搞清楚,自己可以试着提问一下,看看答不答的上来。
(1)飞书视频面试,进去之后首先会有公司简介、公司文化的介绍页面(nice)
(2)只有一位面试官,首先简单的自我介绍,说了下工作经历和工作内容
(3)然后对照简历的内容问了对应的项目
(4)面试官描述了应聘岗位的职责和大致的工作内容
蔚来汽车mcu开发工程师面试题
(1)描述下IIC和SPI协议,以及dual spi/qspi,算是常见问题
(2)字符设备和块设备的区别
(3)linux中mtd子系统的架构是怎样的(项目中提到了),以及如何与spi驱动建立联系
(4)linux v4l2子系统中的缓存类型
(5)linux clk框架
(6)分享了一段代码,让看有没有那些可以优化的地方
先是投递简历,然后是笔试,笔试就是被分上的题,感觉还蛮难的,然后就是一面,现在正在等二面。一面就是自我介绍,然后问了两个专业的问题,就是机械方面的。问了常见的形位公差有哪些?圆度是形状公差还是位置公差?深扒简历上的项目经验。问了项目中的困难。问了职业规划。
面试官问的面试题:蔚来汽车设备质量工程师面试题
两位面试官,都是业务人员
自我介绍
常见的形位公差有哪些?
圆度是形状公差还是位置公差?
项目中的困难有哪些?怎么解决的?
能不能接受去合肥上班?
能不能下厂?
深扒了简历
(共836条) 比亚迪(BYD)
(共697条) 浙江吉利汽车
(共607条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共5条) 四川美丰化工股份有限公司
(共9条) 苏州赛腾精密电子有限公司
(共4条) 沈阳新松医疗科技股份有限公司
(共5条) 金徽酒股份有限公司
(共5条) 新晨科技
(共5条) 西安紫光国芯半导体有限公司