半年评估一次，可能涨可能不涨，涨得几率太小了，而且是看业绩的，卖的多挣得多，卖的少就拿底薪，但是底薪是无责底薪，这点还是不错的，不会像传统车企似的没达到指标就一两千块钱，薪酬体系算完善吧

实习生一天200元，其他的不是很清楚。 印象中，入职手续是去过的所有公司中最顺畅、正规、统一，不罗里吧嗦的。 正职的待遇颇高就是了，工作强度那么大没有高工资是干不下去的。

大概一年左右，工资的涨幅在5 %左右，也看上一年的绩效考核，公司的薪酬体系比较完善，五险一金比较健全，加班有加班费，还有股票期权。

说是一年，很多人基本都没涨过，也有涨的，看自己喽，再就是看公司效益喽。说是一年，很多人基本都没涨过，也有涨的，看自己喽，再就是看公司效益喽。

没有普涨，涨幅不定。薪酬体系不是很完善，和跳槽的谈判水平有很大关系。没有普涨，涨幅不定。薪酬体系不是很完善，和跳槽的谈判水平有很大关系。

公司多久涨工资我不太清楚 涨幅也不太清楚 我是实习生 都不怎么了解 薪酬体系还行吧 因为是才成立没多久的公司 所以不算十分完善