首先是有人来我们学校做宣传,三棵树的面试流程一般分为三轮:
第一轮:一面海面,宣讲会结束简单自我介绍并做一些基本的问答;
第二轮:二面群面,有/无领导小组讨论,比较常见的一些群面题目;
第三轮:三面区域经理面,问对公司了解,岗位理解,职业规划等。
常见的是三轮面试,但先后顺序可能有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调 整。
三棵树营销面试题
宣讲会结束后,现场收取简历并开始初面,基本不筛人,主要就简历上的内容问问题。
二面是结构化面试,两个面试官,一组七八个人,先各自自我介绍,再轮流针对每个人的简历提问,问的比较细致,最后提出一个开放性的问题轮流回答。
三面没进,面集团的高层
面试过程中面试官提了哪些问题
基本是针对简历深挖
为什么跨考?
工作中的最大收获?
审核报销单时遇到人员加塞,如何处理?
报销单每天处理多少?销售业务员有多少?
采取宽松和严厉的应收账款政策的依据?
开放性问题:对业财融合的理解?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:招聘会
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作
(共444条) 中石化
(共379条) 三棵树涂料股份有限公司
(共351条) 万华化学集团股份有限公司
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