三棵树涂料股份有限公司
三棵树涂料股份有限公司
据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，三棵树涂料股份有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面海面，宣讲会结束简单自我介绍并做一些基本的问答；
第二轮：二面群面，有/无领导小组讨论，比较常见的一些群面题目；
第三轮：三面区域经理面，问对公司了解，岗位理解，职业规划等。
常见的是三轮面试，但先后顺序可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调 整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是技术研发工程师。
首先是网申，接着是AI面试，但是如果在宣讲会后现场参加初面并且通过的话就不需要AI面试，直接进入复试。复试是去广州番禺三棵树涂料公司面试，当时去的人不多，就只够一轮，两个面试官(一个是宣讲会的主讲，另一个是技术部的主管吧)，2对4，回答问题时一定要自信，而且要有逻辑，面试官有可能会问一些问题刁难，基本都是一轮先自我介绍，然后面试官提问，逐个回答问题，最后到我们提问；二面通过了，等三面 刚好遇上国庆，三面在将近一个月才进行，具体的还未知
二面：
1.自我介绍+三个词形容自己
2.你的职业规划。
3.有没意向想要做销售，或者产品工程师啥的(因为技术研发大部分是博士生)
4.如果让你们两个人中选择一个人，你会选择谁？
5.你认为建筑涂料侧重的点有哪些？内墙涂料及外墙涂料(因为我是涂料配方研发的，故此问题只提问我)
6.你们有什么问题想要提问的？
面试的职位是财务。
第一轮是AI面试，一共四个问题，大概是分享四段经历。
第二轮电话面试，不用自我介绍，主要问考过哪些证书，职业规划，未来工作地点等问题。
第三轮终面，几人一组轮流回答问题。
AI问题是分享应对紧急且复杂的任务的经历，快速熟悉全新事物的经历，生活中遇到很大的挫折的经历，印象深刻的团队经历。
面试的职位是研发工程师。
面试三轮 第一轮AI或者线下初面，第二轮有领导小组，基本是宝洁八大问的形式，第三轮在上海总部，一样有领导小组，水的不行，全程只问了一个问题就把我们打发走了，感觉像是提前内定好了只不过走个过场而已，体验感极其差劲还周期极场，耽误时间。
请分享你的一个创新的实例；你的核心竞争力是什么；你为什么选择我们公司；你遇到的最困难的事情是什么你是如何克服的等等。
此面试总共花费40天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是销售管培生。
一开始宣讲会上的HR面试，比较简单随便聊聊。
第二轮是无领导小组讨论，讨论题目是关于家乐福超市业绩下滑，销售内部腐败现象严重，问解决方法。
第三轮是单面，跟他们经理面试
第二轮是无领导小组讨论，讨论题目是关于家乐福超市业绩下滑，销售内部腐败现象严重，问解决方法。
第三轮都是一些常规的，比如你为什么选择我们单位，这些
面试形式包括其它，面试的职位是营销管培生。
第一面，2对10结构化面试，自我介绍演讲
第二年，2对4.由某个高管以及某个hr面4人，主要讲述大学的一些事情经历啥的，很奇怪，当时在我简历上写的很少内容，结果还过了，写得很多，表现很好的那个还被刷了
第三面，等待董事长终面
大学经历最成功的事，职责规划？还有以后什么时候结婚以及养几个孩子什么的，其他的不太记得了，不好意思
此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是总裁行政助理。
参加了两轮 现在通知去总部终面 一面是群面 就是一些常规问题 自我介绍 优缺点 印象深刻的一件事等等 个人感觉一看语言表达组织能力 一看个人整体气质 二面是一对一 据说是副总裁 感觉也很随和 除了针对简历的常规问题 还有对职位的理解 工作地点 我还结合自己的专业和他侃了会企业文化方面的东西 三面据说总裁一对一 希望有好结果
印象深刻的一件事
你的优势
对岗位的理解
面试的职位是涂料研发工程师。
在收到校园招聘信息时去参加了宣讲会，提哦交了简历，顺便进行了初次面试筛选。面试比较简单，主要是自我介绍，与个人意向岗位面谈，都是hr单独面谈，第三面试是线上面试，问的和第二面差不多，增加了是否接授加班、对涂料的认识等问题。后面被录取了，总体来说面试比较简单，重视面试时的表达，对自身专业与经历反而不在意。
1 先做一个自我介绍
2 对哪个岗位感兴趣，并说明原因，自己对于这个岗位的优势是什么
3 是否可以接受加班，怎么看待加班这一现象
4对于涂料有什么认识
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。