过程较长，流程如下：机考+HR面试+性格测试+技术一面+技术二面+综合面试
机考：3道算法题（两道简单难度，一道中等难度）
HR面试：对空窗期很在意，要合理回答
性格测试：要符合企业要求，踏实肯干，能耐高压，答的时候要注意前后一致
技术面试：考察基础的八股和项目，有项目经验可能会相对深挖
综合面试：主要由主管级别领导面试，会根据我们是不是符合他们部门要求来考察。

我在技术面试和机考都比较顺利，所以整个流程也比较顺利。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司软件开发工程师面试题

1.python2和3的区别？
2.多线程同步方式？锁有哪些？
3.介绍装饰器
4.介绍生成器（顺带回答了迭代器）
5.python的gc机制
6.浅拷贝和深拷贝区别
7.项目的详细介绍
……
其他：
1.hr很在意履历的干净，所以会重点问简历中没有覆盖的时间段的经历；
2.主管很在意个人综合素质，编程的习惯之类的，也会看你是否会长期干下去。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答: