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面试过程 建发的面试首先一面无领导小组讨论，二面是结构化面试，无领导小组讨论的大概问题是，本公司作为中间环节，为某公司找到生产零件的厂家，但是厂家生产的零件质量未能达标的问题。

面试过程中面试官提了哪些问题 建发面试（无小组讨论）23分钟
我大概浏览了一下事件，我觉得我们应该
1.需要数据支持（有没有计算能力强的同学，对题目里的交货时间、完成进度、还有公司资金的支出进行计算分析的吗？大概需要两个同学，一个负责资金问题，一个负责其他的），这样可以减少每个人的时间浏览时间，略去数字，抓住重点
2.主要矛盾在于b公司的货物，在正常情况下质检通过后，在a公司高强度环境下的使用过程中，仍然出现了问题，a公司要求退货。
3.我认为解决的思路有：迫在眉睫的是解决按时按量交付产品的问题；另一个是在整个过程中，我们公司、供应商、顾客三方间的责任问题，发生该事件的原因。
4.大家可以先浏览一下，然后进行头脑风暴，不需要按顺序，每个人都可以自主发言。
5.因为时间有限，我认为可以分为两个阶段一个是头脑风暴时间15分钟，总结5分钟。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作