国泰君安证券咨询面试经验：申请过程：秋招dd（9月前投的

2022-05-06 | 来源：职朋网友分享

为了帮助职业圈网友能够及时了解国泰君安证券的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的国泰君安证券面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 申请过程：
秋招dd（9月前投的，后面GBA做的惨不忍睹）就沉大概了。
二月周周的安排了解了当周的面试继续参加招聘的意向。
面试流程：
线上团队面试，一共两个部分：小组案例单面。
案例：
一5个候选人，讨论的是业务线相关的一个运营风险案例（比较一般，换了个上下文的企业转型案例）
有三十分钟可以自己准备（可以上网查资料）
准备结束后，所有人先进行简短的自我介绍
之后是三十分钟的小组讨论，然后是最后五分钟的专题报告
结束后退出群聊进行单面讨论，每个人都会领到自己的一个时段（各十二个），到时间了重新进入聊天室。
单面：
英文面试官一共两位，是frm line的经理和合伙人，一直都是。
1.一上来Partner就开始了，首先是问了关于对讨论案例的关联，后面的重点大概在屏幕上的内容，没有任何技术问题：
选择frm的契机
之前做过审计实习，为什么现在选择frm
大学学是数理/计算机的专业，为什么不选择技术咨询
如果可以选择做审计，现在还考虑吗
2. 合伙人问完，经理丢了一个之后：
觉得自己最大的长处是什么，以及其能够为咨询工作带来什么好处
3.最后一问，然后会说反问前，我就用塑料广东话上写到会说粤语。回中文了。
这段中间的过程大概是一个比较类似的过程，整体的感觉很简单，好像没有上岸，似乎有希望被人拒绝了。分享这个给大家带来帮助。
分享二：
楼主是参加的2021春招补录，毕马威从网申到面试间隔有4个月的时间，
4.8参加了毕马威面试，因为邮件里说要英文面试，在到达之前还是有什么事情的。
也是开始自我介绍，经理说要中文，然后接下来的问题就都是中文啦，接下来有哪些。
之后也是关于简历的问题，这位经理并没有问很细，只是简单的理解的。
也问了我为什么来天津的偶像问题，还聊了聊兴趣爱好什么的
还问了对审计、毕马威的认识和理解
经理也介绍了有关的一些情况，整个过程中，马威在整个气氛中轻松愉快
提问结束啦，整个过程面试时间不是很长。
分享三：
11.27m面
m：主要是深挖履历。经理会根据你的回答继续挑战你。很想找一些这样的人想问一些具体的问题，并从那里找到详细情况。
一些相反的经理在开始面试的时候会非常好。建议，经理回答说考证，还有可以培养一下最适合自己很释放压力的方式。
12.10par面
是一个非常非常亲密的女同事闲聊：为什么选择为什么去XXX。，想来深圳，为什么这次采访的主要内容。一直表示回应。
lz其实经理面和par面还是一样的，经理面倾向于测试我们的专业知识，而par可能会闲聊的面测试我们的性格。总而言之，lz觉得在kpmg的面试都感觉很好，那是在和经理，和合伙人交流。感觉kpmg真的很开放，工作气氛非常好～