先是HR电话沟通，询问了一些个人情况之后下一步约面试地点和时间。到了现场是有几个面试者，一个人一个人进去面试，其他人就在另外的办公室等待。面试是多对一，面试就是HR和部门领导一起面试的。两个HR，还有2个部门领导。首先是自我介绍，之后就是根据自我介绍和简历做一些提问和交流，再之后就都是一些常规的问题，比如职业规划，如何看待加班这些问题。再之后就是一些模拟场景的问答。面试时间大概1小时，面试难度不大，面试压力也不大，比较平和的问答，没有什么其他的环节。之后就让回去等通知了。
中国外运客服员面试题
对简历上的经验提出一些问题。
假如遇到什么什么问题怎么处理？
职业规划？
如何看待加班
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
