为了帮助职业圈网友能够及时了解中兴通信的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的中兴通信面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 开场就是 自我介绍。
我自我介绍的时候提到了自己有项目经验（也有可能你不提项目，面试官就不问了，因为昨天专业面已经面过项目了）。
然后那面试官就问你都做过哪些项目，虽然昨天刚面过项目但还是有点慌了。说了两个，第一个是自己做的也是最熟悉的，第二个无人机的是自己不熟悉的。（自己不熟悉的就不应该说，这是一大失误）
然后面试官就问那你做的那个无人机，你们是哪些模块实现啥功能，你们几个人做的，你负责的是哪一部分，你负责的那一部分遇到了什么问题，你是怎么解决的。（实惨，这个项目就是我没准备的，整个系统搭建就没说清楚，自己遇到的问题及如何解决这块也是磕磕绊绊，我觉得做技术的人就是直接，听不得你说废话，感觉我一通磕磕绊绊也没说清楚，到后面那个问题的时候面试官就打断我了）
后面问你在这个项目中学到了什么，举个例子。
我就说我学到了遇到问题积极去查资料，去解决，举例子的时候细节说的太多了，面试官直接打断，问我 我的是啥，我说举个例子，再问你说的是我问的吗，我说不好意思，是我是细节描述太多了没有把思路说清楚。然后人家直接问下一个问题了

面试过程中面试官提了哪些问题 问：你评价下你自己，举个例子。
（唉，感觉这个问题也没回答好。直接理解成个人优缺点回答了，但是现在想来，应该先来一个总的介绍，我是一个XXX的人，具体表现在XXX方面，但同时也有一些缺点，比如说XXXX）
问你对你未来的工作环境，生活环境，你想象中是什么样子？
答：我希望同事之间就是一起负责一个项目的同时，能友好和谐一点，生活的话因为加班是不可避免的，所以希望到时候住的离公司近点，节省点上下班路上的时间来多点生活。
问了成绩
最后就是你还有什么问题
我问了员工的发展空间，但是对方回答的非常空泛总结就是发展空间非常大，只要你有能力。
多嘴的我又问了一句能不能详细点，然后说 ，就是比如做技术的话几年时间做到管理岗，答就是看个人能力。前面其实也已经说了就是看个人能力，多嘴了问的这句就显得非常学生，感觉不太好。阿西，这句话我就不该问的。总之就是感觉不太好。
最后问了啥时候出结果
那人说他们是负责技术的，通知时人事发，所以他们也不知道。

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感觉我全程被面试官带着鼻子走，开头问项目那块开始就慌了，后面也就回答的不好，准备的东西也都没用上。
现在回头看的话，开场面试官问的项目那块其实是常规问题，但是是自己失误，先抛出了一个自己并不熟悉的项目，后面的一串就都走偏了。
遇到这种发挥失误情况，应该及时止损，把话题方向转到自己熟悉的方向中去。就给面试官说：这个项目我参与的只是一小块，我自己的负责最多的项目其实是另一个，XXXXX。
最后提问，问发展空间，他们其实也回答的很空泛，但能感觉到对这个问题还是毕竟友好。

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下午有别的同学综合面试了，是一个HR面的，问的问题就更偏综合一些，比如说出自己的5个优点，然后举个例子。
你的爱好是什么
你怎么看待加班
如果加班和你的家庭生活冲突 了你怎么办
如果你跟别人意见不合你怎么处理

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何？
答:简单

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作