中兴通信交付经理面试流程【案例一】：

面试的职位是交付经理。

面试过程

专业；
一开始是海外需求部门(欧洲)那边直接联系，大概交流了一个半小时，双方聊得很愉快，主要还是管理方面的专业问题；第二轮是和两个不同区域的同部门领导面试，也是专业问题为主，英语对话一部分；第三轮直接和部门大领导沟通，压了薪酬虽然很少很少，但是感觉文化还是国企比较重，也是最后没去的原因之一吧。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 英文自我介绍；
2. 英文简单场景模拟对话；
3. 针对自我介绍和简历提问，因为专业流程很熟悉所以聊得很愉快；
4. 家庭情况简要介绍；
5. 考虑公司的原因；
6. 薪酬期望。

中兴通信ict产线维护工程师面试流程【案例二】：

面试的职位是ict产线维护工程师。

面试过程

一二三面，两轮技术面和一轮主管面，一、二轮面试项目问的比较细致，在了解整个项目的同时，比较关注个人负责的部门，包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识，没有手撕，三轮主管面主要简单了解项目，问了问个人情况
前后大约有两个星期的时间，目前处于等消息的状态，希望能过啊啊啊

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，问了本科主要学习的课程和研究生主要学习的课程，考研or保研
2.简单介绍一下三个项目（简历里面的），主要问了正在进行的项目一，项目的整体情况，自己负责的部分，整个设计的流程，流程中的难点，学习到了什么

中兴通信Solution Architect面试流程【案例三】：

面试的职位是Solution Architect。

面试过程

基本分为三次面试，因为算是内推渠道的社会招聘。
第一面就是人力电话简单了解情况。围绕简历。
第二面是Team Leader和团队主要成员一起，做技术面试。
第三面是经理，围绕简历，未来发展。
最后就是人力通知可以入职，聊钱。

面试过程中面试官提了哪些问题

人力的问题：为什么要跳槽，为什么选择中兴，薪资要求，婚姻状况等。
技术面试：按照自己的专业进行相关提问，问了大概一个小时吧。
经理面试：主要是谈吐，未来发展，薪资，为什么要跳槽等。

中兴通信高级热设计工程师面试流程【案例四】：

面试的职位是高级热设计工程师。

面试过程

一面主要是部门一个职工打电话询问了下个人q情况，然后根据简历提了一些问题，二面和三面是部门领导线上面试，自己做了一个ppt，根据ppt讲自己博士期间做的东西，根据ppt提了相关的问题，问题难度一般。

面试过程中面试官提了哪些问题

因为我做的是中欧合作项目，所以针对xiang目扣了扣细节，比如有没有遇到难以解决的问题等等，还有他们部门现在遇到的问题，以及你会如何解决之类的，后面还问了问个人的生活爱好之类的

中兴通信C++开发工程师面试流程【案例五】：

此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是C++开发工程师。

面试过程

第一面：技术面，主要问C++相关的问题。
第二面：综合面，主要是压力面。上来可能看到我比较高，问我喜欢运动，我回答篮球，面试官就让用英语描述一下你最喜欢的篮球运动员。后面，基本上是压力问题。比如，和同事遇到技术问题怎样协作之类的。
第三面：领导面。谈薪资待遇，签约。

面试过程中面试官提了哪些问题

技术面：问C++的问题，有面向对象的特征、static、const关键字的作用，也问了写网络相关的问题，最后让写了个字符串查找的小程序
网络：5层结构，FTP在哪一层

中兴通信软件工程师面试流程【案例六】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是软件工程师。

面试过程

通过猎头获得面试机会，去南山区科技园中兴通信公司大楼报到，签名等待。前三轮都是技术面试，一面主要是介绍自己，然后面试软件基础知识，现场写程序，二面是面试项目，要把自己曾经参与和做过的项目描述的非常清楚，三面是技术深度和广度的面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

tcp协议的三次握手机制描述下，断开连接时的做法，tcp协议是如何做到面向连接传输的，简述下你对慢已启动的理解等等。

中兴通信全球采购面试流程【案例七】：

面试的职位是全球采购。

面试过程

总共三轮面试，第一轮，第二轮是HR面试，第三轮终面洽谈，面完后谈薪资，最后将你的简历发给这个岗位的领导看，同意就签合约。很恶心，有好多人都在最后第三轮和最后大领导看简历的时候，被说不合适或者将你调剂到其他岗位，重新面试。很浪费时间

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮主要问一些基础知识，家庭情况，英文介绍等。第二轮问了一些业务处理方面的问题。第三轮问的比较多，自己专业上的知识、业务处理、未来规划等等。