一人一薪资，互相都是相对保密的，薪资待遇比较看重学校，硕士以下晋升机会不大，待遇高的硕士应该能达到将近40

有10级，在公司工作，只要好好努力，然后搞好和同事、领导的关系，晋升机会还是比较大，不过也是看个人的岗位不同。

岗位级别不是太懂，听说是技术支持以后干久了可以转为技术销售售前工作，今年985白菜价17－20k。级别就是正常的级别流程，从下面一点点上去

公司就两个级别，领导和平民，没啥晋升机会，但是工作氛围蛮好的，这个取决于领导的能力和态度，有的领导好说话，有的就难伺候了，在这样的公司上班需要抗压能力强，要不然待不下去

岗位级别分的很细，有上升渠道，晋升机会还可以，不算特别多，只要有能力就行，工资大概在8000-30000，但是也是因人而异的，需要靠自己的努力。

不容易晋升，不容易晋升。刚刚入职的研发人员大志都是13K左右的薪资，但加薪普遍很慢。不容易晋升，不容易晋升。刚刚入职的研发人员大志都是13K左右的薪资，但加薪普遍很慢

2B税前12k左右，这是基础。那个体系、部门，部门效益比较好、比较受重视，同样级别就会更高；不同体系的话物流&行政的待遇就偏低一些，研发和销售就要高一些。

部长，科长，员工。晋升就要基本无望。工资水平研发看情况，本科研发9000以上，研究生12000以上。科长当然更高了，部长可想而知，但和隔壁厂有非常大的差距

岗位6大级，晋级看能力，每个大级三小级，每个小级级差500元。各岗位工资不同。三级基本一万以上。四级以上为高级职称。

公司有1ABC，2ABC，3ABC等级，前面是最高的，每个等级代表了不同的薪资范围，特别是等级和年终奖有直接关系，所以谈待遇是一定不要忽略等级情况，