网上看到信息，投递岗位，进行申请。
第一轮，招聘HR打电话进行公司介绍和岗位沟通，然后进行过往工作经历的基本了解以及对离职原因的沟通，对一些信息了解会比较细节
第二轮，现场面试，主管面，人不错，也介绍了自己的一些情况，然后再就面试者的经历进行沟通和了解，对话比较愉快。
第三轮，部门主管面试。

林德集团培训专员面试题

1. 简单介绍你自己？
2. 你的职业经历，上一份工作的情况是怎么样？
3. 为什么离职，离职原因是怎么样？

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果