为了帮助职业圈网友能够及时了解北京新东方前途出国的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的北京新东方前途出国面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了4天。面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试、背景调查。

面试过程 整个面试分为三轮，分别是HR面试，部门负责人面试以及总经理面试。
HR面试会针对学历，自身经历，为什么选择这份工作等问题，也会具体指出一个岗位中可能会遇到的难度，要求给出解决方法。基本上是初步了解个人的经历，与岗位的匹配程度以及性格。

部门负责人面试偏向于岗位的细节和与团队配合性。问题主要围绕具体的岗位专业性，对于这个岗位的设想，喜欢怎么样的领导风格和工作氛围等等。

总经理终面则会侧重于“你是个怎么样的人”，从而判断是否符合工作的文化。问题偏概念化。

我的经验就是先分析这份工作所需要的性格模型是怎么样的，尽可能从各个方面去展示自己就是这样的人。如前期顾问需要有明确的目标和较强的抗压性，可以从自己实际的经历举例说明，如何克服一个难题，如何设定自己的目标等等。从而突出岗位所需要的特征，增加和岗位的匹配程度。

面试过程中面试官提了哪些问题 1.为什么选择这个工作？
2.有相关的工作经验吗？
3.你认为为什么自己适合这份工作？
4.你认为在未来工作里，会遇到的困难是？
5.形容一下你的性格
6.朋友是如何形容你的性格？
7.身边最好的朋友是什么性格？
8.喜欢怎么样的领导风格？明确下达每一个命令还是基于员工足够的发挥空间
9.你认为这个岗位需要怎么样的人？

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:4天

面试形式包括哪些？
答:电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试、背景调查

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作