咨询顾问根据业绩定级，s1-4，m1-2，d。 底薪最低3800，最高15000，再加提成。 晋升路线有顾问-主管-经理-高级经理-副总监-总监 不过主要工资还是需要靠业绩

职能岗、顾问岗、前台、渠道、活动策划等，顾问分前期后期，公司看中销售业绩，有业绩则有机会晋升，顾问工资完全依赖业绩，业绩好能到2-3万，职能岗则工资4-5k

岗位是按照级别定薪的，一开始领导和人力会忽悠说你没有经验，我们已经是按照你这个没有经验的情况给你定的最高的，你需要用一年的时间来证明自己。嗯，所以给我安排的任务量的那个定薪级别是比我入职的定薪级别高很多的，就是用完全不符合你薪资的定薪级别的工作量要求你，但是给到你的工资却是低很多的定薪级别的工资，明白吧？ 每年有两次晋升竞聘的机会，但是不是说你就可以一年有两次机会。领导认可你可以晋升，以及你的部门有空缺，才有那样的机会，要是没有空缺，当然没有晋升竞聘的机会。 各个级别的工资都不一样，这个我不能写的很详细，需要保密。但是反正你拿的工资和你的工作量一定是不一致的，你需要证明自己的能力，然后你下一年才有可能按照新的高一级的来定薪。能坚持一年并且做出成绩了是可以调整的，如果领导认为你做的不好，给你往下调整都是有可能的。

6级，前景分为管理和资深顾问方向，每年两次竞聘竞争上岗，月薪从3k到12K不等，晋升不容易，销售工作主要是靠业绩，底薪不同而已，别的不好说

岗位级别比较明确，晋升机制还是不错的，总体还是看业绩 各个级别工资有明显级别差异 基本上差不多都是如此

晋升机会还行吧，有能力的人晋升的快，但是竞争很大，还会耍小心机，让我有点接受不了，做文案一单提成500左右，但是很累，有时候半夜还在改文案