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人力资源 面试经验( 中山 ) - 广东格兰仕集团
发布时间: 2020-10-30 来源:职朋网友分享
面试过程:

1、参加校园宣讲会,线上或现场投递简历,宣讲会现场有互动和礼品赠送,但是学生不多;
2、宣讲会当天晚上收到面试通知,效率比较,基本上211学校的都会通知去面试;
3、宣讲会第二天安排面试,先是群面,通常6人一组,小组讨论并派代表展示,讨论题目主要是家电方面的,面试官会在小组讨论结束后让大家讨论淘汰组内一人,有点尴尬。
4、当场出群面结果,直接进入下一轮一对一面试,通常是HR经理,会涉及到岗位、薪资、待遇等。
5、面试结束后,当天晚上或第二天会受到面试结果,整体面试安排跟紧凑,比较高效,反馈及时。

面试官问的面试题:

广东格兰仕集团人力资源面试题

1、群面:讨论对未来厨房家电的设想;
2、群面结束后,选出组内一人淘汰;
3、一对一面试:自我介绍;为什么要应聘这家公司、这个岗位;家庭情况;

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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