去人力那是填了张超级仔细复杂的表，刨根问底的那种，家庭情况什么的都要填，然后是人力经理面试。面完之后是部门经理面试，这就偏专业了。我开始没搞清套路，随便问了个员工在哪面试，他就指着他们部门经理办公室。可能气场也不是很合，简历做得也不合他意，基本上当面就否决了我。但是还是叫我上二楼去找人力填了那张很坑的表。感觉很亏。。。。

中升集团4s店服务顾问面试题

针对简历问了每次离职的原因，问了工资期望，还说加班很凶，问我介不介意。还提到了我离职太频繁的问题，指着简历问我看了简历有什么感觉。我蒙的一逼，感觉很熟悉啊，毕竟是自己的经历。。。。从长远角度来说，这对我往后面试还是有利的，毕竟让我知道了从哪个方面修改简历啊

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作