华晨宝马实习生面试
我是在公众号投的简历，然后一周左右HR打电话简单问了几个问题，然后大致了解一下情况就给推荐到在招实习生的部门，然后线下面试是经理以及两个leader面的，首先自我介绍，然后针对你的简历进行提问，最后电话通知通过与否。

华晨宝马汽车有限公司实习生面试题

1.实习经历相关问题
我当时是问了为什么上一段实习只有一个月的时间，我回答的是因为疫情原因未能返校
2.实习时间的安排
主要就是问有没有课程安排，然后能不能保证六个月的实习以及每周四天的出勤
3.模拟一个场景让你回答问题
有点记不清什么问题了，大致就是看你的反应能力与生活经验吧
4.询问一些校园经历
我当时是担任学生干部，所以问了相关的问题

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参加了4月份沈阳人力资源举办的春招在周六，华晨宝马占了很大一块。应聘了FTP部门，应该是部门经理吧，看了简历，问了一些问题。先是英文自我介绍。然后根据自我介绍，和个人经历问了一些问题。还有就是为什么我要录用你，你的优势是什么。全是英文回答。面试官对我的回答还算满意，但是说因为没有过和职位相关的项目管理经验，更倾向于让我从 team assistant做起，我说OK的。接着周二就收到的官方短信说通过了初筛。接着隔了两天，hr打来了电话，此时我正在去练车场的大马路上，风又很大，别提那画面多惨，多猝不及防了。也有和我说明更适合TA的工作，问是否能接受。又了解一番之后，说会将情况和经理汇报，如果决定考虑你，会在两周之内联系你。如果没有联系，就说明，不考虑。今天是等待的第一天……

华晨宝马advanced specialist future talent program面试题

社招经理：
自我介绍
根据过往做过传统行业，问为什么会想转变到企业
你的优势是什么
为什么录用你
如果疫情有好转，会不会还回去国外工作（刚从国外回来）
HR电话：
为什么选择BBA，为什么选择应聘那个岗位
自我介绍
过往经历
团队工作中最重要的是什么
优势和劣势
期待薪酬（中文）
下一步的安排（中文）

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先投简历，然后AI面试，笔试，电话，最终面试
请同学们一定要注意AI面试认真对待，人家真的看啊，我最终面试的时候就被问了= =
笔试我有点没印象了，反正你就直接做就行了没必要刷题，这个就是个心理测评
电话面试很尴尬，我说到我做信贷的实习被警察狂打电话还以为我被诈骗
最终面试时间很长，大概需要一整天时间，然后国内时间晚上六点接到电话说我给他们留下了良好的印象叫我等等看邮箱= =目前等了有个一周多一点还是没消息

华晨宝马生产计划高级计划员面试题

大家最好还是投递本专业相关的职位，因为最后面试有case study基本上就是问你对专业的理解，没学过基本上就完犊子，我是搞供应链的，所以他问的什么供应链管理还有inventory planning我都直接参考老师ppt都可以。

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首先是电话信息确认，一个HR小姐姐，要求做一个英文自我介绍，然后会用英文问你几个比较常规的问题，比如什么最能激励你（what motivates you most？）；为什么想加入BBA（Why do you want to join our BBA？），然后会在几天后约第一轮面试，第一轮是部门经理和一位HR，会让你做英文自我介绍，然后问你几个自身问题，对你的英文水平有了大致的了解后就中文交流了，一周内给结果。第二轮面试是第一轮的HR加上人力经理，人力经理面试的问题就更针对简历的经历了，对英文专业术语也不可掉以轻心，然后主要问题全是针对工作经历的，面试的时候要保持大方得体，不会也没有关系，千万不要慌，跟面试官交流还是很顺畅开心的。三面就是更高级的领导了，具体职位没记住，还没面，目前正在准备中。。

华晨宝马安全管理员面试题

第一轮是部门经理和一位HR，会让你做英文自我介绍，然后问你几个自身问题，对你的英文水平有了大致的了解后就中文交流了，一周内给结果。第二轮面试是第一轮的HR加上人力经理，人力经理面试的问题就更针对简历的经历了，对英文专业术语也不可掉以轻心，然后主要问题全是针对工作经历的，面试的时候要保持大方得体，不会也没有关系，千万不要慌，跟面试官交流还是很顺畅开心的。三面还没开始。

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第一轮 ai面试
第二轮 hr电话面试 给我调剂到了这个职位
第三轮 hr和部门经理面 英文面试
第四轮 还在准备ing…他们也没有说面试者是谁和面试内容 内心还是有点小慌的

华晨宝马部门助理面试题

第一轮 ai面试：两道中文题目 两道英文题目 还有测评题目（有管道题 但是不是很难 还有一个逻辑推理题目 也还好）
第二轮 hr电话面试：非常猝不及防..大早晨打过来电话我还处于完全懵的状态..主要是考察英语口语，问了一个英语问题（你遇到过最困难的事情是什么），问了期望薪资，地点啥的
第三轮 ：自我介绍，主要问你对职位的理解，优缺点，软件的使用
第四轮：待定…

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无领导小组讨论后进入单面环节，两个面试官，一个PM，一个人事；一直是PM再问问题，都是一些很常规的问题，基本上就是家常

华晨宝马储备段长面试题

一个剪纸手工题，让大家在短时间内，手工做出沙滩上的一些用具例如桌子，椅子，考验团队合作能力。

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