为了帮助职业圈网友能够及时了解猿辅导的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的猿辅导面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括群面。

面试过程 关于集体讨论，首先我没想到是采取这样的方式，因为之前在知乎看的帖子都说是面谈，可能会有续报模拟，然后自己就把重心放在那儿了（可能我们是管培生所以面试形式不一样）。这是我第二次集体讨论了（第一次是人力资源课上无领导小组讨论模拟，辩论队平时的辩题讨论就不算了）。虽然和我预想的不一样，但也能坦然面对。先说自己的表现亮点：1、能把握讨论核心，带节奏；2、最后能勇敢承担总结发言。缺点挺多的：1、表达结巴，每次发言结尾都把“大家觉得呢”说不清楚；2、打断别人不礼貌；3、反复再说一个问题啰嗦……

面试过程中面试官提了哪些问题 集体讨论完面试官针对个人提问。到我时，她先看了我培训数据知道我后台运行了（有这个情况那对我印象分就会削减了），然后她问我后台运行干嘛去了，我说疫情期间学院要统计学生毕业论文题目情况，我作为学委在回复老师问题。然后面试官接着问：“那如果你在工作，有人给你打电话，你怎么办？”我说会先工作，工作完后再联系，因为在工作对方也会理解的。最后面试官就问我：“培训期间，印象最深的是什么？”我很快说：“培训期间最让我印象深刻的是各个老师的讲解了，她们讲得都很好，我感觉自己收获很大。”我说完看着面试官，面试官就说：“好，我没有什么要问的了”（她对前面两位同学都是不断追问的）。

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？
答:群面

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作