软件开发面试经验( 杭州 ) - 信泰人寿

发布时间： 2020-02-04 来源：职朋网友分享

面试过程：

首先要做两套试卷，一套关于技术，一套关于逻辑推理，之后是部门科室经理面试，主要问一些项目经历，最后是HR面试，主要围绕离职原因等。

面试官问的面试题：

信泰人寿软件开发面试题

首先要做两套试卷，一套关于技术，一套关于逻辑推理，之后是部门科室经理面试，主要问一些项目经历，最后是HR面试，主要围绕离职原因等。

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:30天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作