招聘主要是通过校招和对外社会招聘，以兼职为主。一般面试的过程就是考官让学生抽签，根据抽签内容进行试讲，有些项目会进行校内推荐。试讲结束以后，会问一些关于跨文化交际的问题。过后公布录用情况，结果录用成功。

东北师范大学对外汉语老师面试题

1.学生上课出现厌学的情况你该怎么办？
2.学生出现旷课、逃学的状况你怎么处理？
3.你如何看待中国文化和留学生所处文化背景差异这个问题的？如果出现跨文化冲突你应该怎么处理呢？
4.如果学生向你表白你该怎么办呢？
5.你如何看待对外汉语的职业责任，今后对这个职业有什么具体规划呢？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作