东北师范大学
东北师范大学
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了东北师范大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读东北师范大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解东北师范大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在东北师范大学工作的人84%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上东北师范大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东北师范大学工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上东北师范大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 辅导员 | 5287 | 7000 | 4150 |
| 行政 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 助教 | 2000 | 2000 | 2000 |
| 师资博士后 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 博士在读 | 2300 | 2300 | 2300 |
liuzh2012
东北师范大学 | 讲师
211工程高校，不存在其它问题。但是地处东北，相对北京和上海发展挺难的；薪酬体系应该是很完善的，刚入职，工资涨幅什么的，肯定不知道啊
yuxiaodie
东北师范大学 | 辅导员
有，大约4000左右，看不同学院效益不同，根据职务也有很大差别，不同学院会进行评定，按评定等级发放，分为优秀，及格和不及格，个个级别中有很大差别。一般1月份发。
在东北师范大学工作的人75%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上东北师范大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东北师范大学工作的人16%的反馈周六经常加班,8%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,58%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东北师范大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
皮氏一小生
东北师范大学 | 职员
9级职员到3级职员，晋升机会还是要看个人的努力程度，你努力肯定有汇报，每层级别的工资待遇提高明显，有很大的上升空间
职朋用户
东北师范大学 | 3g手机辅导员
辅导员大多是本校本科生留校保研兼职辅导员，除非读博，基本不可能转教学岗。辅导员属于行政岗，主要面向大学生，比较单纯，但工资不高，经常加班
皮氏一小生
东北师范大学 | 职员
1、温馨的工作氛围。即充满人文zd关怀和幸福感的工作环境。 2、和谐的工作氛围。即人际关系比较融洽，有关相互关心，团结互助的工作环境。 3、紧张的工作氛围。即竞争激烈，工作压力比较大的工作环境。
电话费的
东北师范大学 | 教师
压力没有南方压力那么大，房价也不是特别高，工作氛围也很不错，领导很亲切，重视人际交往，人脉很重要
职朋用户
东北师范大学 | 3g手机辅导员
节奏不快，高校大多这样，寒暑假和大学生一样准时放，较为轻松，周末有时学生有事找我，所以得保持手机畅通，遇到突发状况就要加班
职朋用户
东北师范大学 | 3g手机辅导员
压力主要来自领导布置的任务，还有学生思想工作，安全教育等方面，负责整个学部一个年级的学生，140多人，主要是各种学生活动比较忙，学生一旦出现安全问题，辅导员要负责任。