为了帮助职业圈网友能够及时了解宜信普惠信息咨询(北京)有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的宜信普惠信息咨询(北京)有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了1天。面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查。

面试过程 首先是电话面试，然后是一个一对一面试（这个过了就基本成了），然后营业部经理复试，电话面试主要简述个人的学历以及以前的工作经验，另外有一些个人背景问题，这些问题如实回答就好。一般都会给面试机会，面试是考官实际是团队目前缺人的团队经理，面试主要就是团队经理决定是否想要招聘你，只要这个面试过关了，营业部经理的复试只是一个必要流程（但是问题还是要好好回答，体现态度）

面试过程中面试官提了哪些问题 重点主要在一对一面试
为什么离职需要好好回答，最好不要提人际关系矛盾，这个职位招的就是人际关系处理能力强的人，但是觉得上一份工资低却可以回答，但是请凸显自己的努力是希望有更高的工资。
工资期望，这个和上面是相呼应的，信贷行业的工资靠业绩提成的，你能赚多少取决于你的能力，你的业绩，所以这个问题请尽量网月入8000以上说，体现你对自己能力的肯定。
其他都是些背景调查，如实回答即可，宜信会利用大数据进行核实，算是行业反欺诈的一个必要步骤，这些问题只要如实回答了就不会有什么问题。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天

面试形式包括哪些？
答:电话面试、1对1面试、背景调查

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作