首先是电话面试，然后是一个一对一面试（这个过了就基本成了），然后营业部经理复试，电话面试主要简述个人的学历以及以前的工作经验，另外有一些个人背景问题，这些问题如实回答就好。一般都会给面试机会，面试是考官实际是团队目前缺人的团队经理，面试主要就是团队经理决定是否想要招聘你，只要这个面试过关了，营业部经理的复试只是一个必要流程（但是问题还是要好好回答，体现态度）

宜信普惠信息咨询(北京)有限公司客户经理面试题

重点主要在一对一面试
为什么离职需要好好回答，最好不要提人际关系矛盾，这个职位招的就是人际关系处理能力强的人，但是觉得上一份工资低却可以回答，但是请凸显自己的努力是希望有更高的工资。
工资期望，这个和上面是相呼应的，信贷行业的工资靠业绩提成的，你能赚多少取决于你的能力，你的业绩，所以这个问题请尽量网月入8000以上说，体现你对自己能力的肯定。
其他都是些背景调查，如实回答即可，宜信会利用大数据进行核实，算是行业反欺诈的一个必要步骤，这些问题只要如实回答了就不会有什么问题。

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HR没空，一面就是客服主管，首先是自我介绍和针对简历上的一些东西进行提问。之后主要问一些对于P2P网贷行业的了解情况，以及对自身岗位职责的认识，这些只要提前做好功课就可以了不会过分苛刻要求。然后问一些压力测试的问题，比如如果有个情况很困难的人逾期了，作为需要催收的你，会怎么去做。接下来就是HR面试，HR的话应该属于一面的难度，挺简单的，主要是个人情况，没什么好讲的。其实面试只需要一天，剩下的三天都是在等通知，最后通知入职，实习生工资2100+200餐补，不计绩效和提成。

宜信普惠信息咨询(北京)有限公司客服专员面试题

上面已经说过了，还要我写40字 = =。好吧再补充一些，他们会问你为什么会选择去应聘这个职业，会说这个行业的压力挺大的，包括大多数人的不了解而导致的误解，比如说是放高利贷的，然后看你的看法。还有就是上面提到的一些问题。客服专员基本工作的话就是负责接待到门店办理借款的客户，包括客户资料的初步审查、客户申请资料的填写、录入和签约工作，其他的还有催收逾期客户和追加（让老客户续借）。BTW。。最好是女生吧，整个部门就我一个男的。。挺尴尬的。。

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面试分为两轮，第一轮是大区经理面试，第二轮是所在门店部门负责人面试。不是很难，就一些基本经历和为什么要选择来这

宜信普惠信息咨询(北京)有限公司400客服面试题

为什么要选这个行业
个人对未来的职业规划
能接受加班吗
对公司的业务了解及发展有什么想法

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最开始是部门经理面试，问了一些常规问题，很简单。通过之后会有Hr联系，问一下期待薪资，回去等消息，通过会收到邮件通知。

宜信普惠信息咨询(北京)有限公司信息审核专员面试题

说自己的一个有点和缺点。
期望薪资多少？
为什么选择这个行业？
怎么看待加班？

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一对一面试，只有一轮面试，聊的比较简单，先自我介绍，气氛比较放松，一共也就三十分钟左右时间。

宜信普惠信息咨询(北京)有限公司运营专员面试题

问了一些工作经历相关的，工作中遇到的问题，如何解决的，是否做过运营工作，对互联网和金融是否了解。

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