公司的岗位级别大概有哪些1-6 公司的晋升机会怎么样 多培训 晋升机会比较多 各个级别工资大概百分之十1-2 万百分之六十4-6 万百分之三十 10-20万

客户经理-团队主管-部经理-城市经理-区域经理，底薪2000-20000不等，业绩看达成，晋升到团队经理容易，到部经理就已经很难了，区域经理直接没见过

城市经理 客服 销售 晋升看业务能力 客服5000-8000 销售底薪2000左右 靠提成 公司晋升机会比较多 适合挑战自己 工作稳定性不高，销售流动性大 后台管理岗位会好一些

4层级别 就是机会根据个人销售能力和领导的关系圈 基本都是内定 没有人有能力也没有用 有人没能力也可以晋升的 工资从1500－6000

业务岗，行政文员，团队经理，门店经理，风控人员，基本上没有晋升空间，工资收入1200-1万不等。还是看个人能力，销售的业绩越多，提成越多

内勤高一个级别底薪高1000左右，总体来说工资还是挺高的，只是没有年终奖比较遗憾。去年一年就是60000元多的收入

有M和P职级之分，晋升机会不大，尤其职能端，几乎没有晋升，工资普调都难。外聘的员工工资普遍都高，对于老员工很不合理，辛辛苦苦几年，不如跳槽过来的。

行政级别上看，有营业部-城市中心-区域-大区。在平稳阶段，晋升机会会少一点，除非上级晋升或者有离职空缺。

岗位层次不同，技术类晋升看个人能力，小boss月入税前8w，但是总的来说除非个人能力非常强且有好的机会，否则晋升还是有一定难度的。

晋升看业绩来的，有高级客户经理。风控经理，领导工资都是保密的。营业部经理有9000底薪。加上业绩提成，七七八八一万五六