首先是接到热风人力资源的电话询问什么时候有空去当地的门店面试，确定时间后说好稍后发短信通知面试的具体时间地点，可是半天也没收到短信通知，又打电话过去提醒，然后才补发了通知短信。在这个环节就能看出热风内部人事管理制度上本生就存在问题，制度不严谨，员工做事没有责任心。

热风HOTWIND管理培训生面试题

1.你是通过什么方式得知热风并来面试的？
2.你了解热风多少？
3.你为什么会选择热风？
4.你的个人情况，有些个人隐私？
5.你对自己有过职业规划吗？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 背景调查 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果