面试流程首先是一对一面试10分钟左右，HR姐姐很友好，了解基本情况，布置搭配作业3天内提交，后面通知二面，HR和部门主管两个人问问题如果过了后面会通知，还有后面一次面试。

1.自我介绍，让选个数字，然后回答你自己的选择，介绍自己的优势，分析自己的学习成绩，根据简历问一些问题。
2.自我介绍，为什么选择热风，了解热风吗，学过的软件？逛过热风吗？身边同学对热风的看法？对岗位的理解？你还有什么要问的吗？

校招在教室里，三个人分别问问题，感觉只是看你形象，形象过关就能去，不过关去不了，还是就是工作地，以及是否能接受加班。

能接受加班么，能接受在上海工作么，能接受公司调动么，家里情况如何，是否有长期在外的打算。能接受的薪资是多少。有没有销售服装的经验。

去的时候是一大早，公司很远，到地方之后等了大约快2个小时，负责人才来，在等的过程中（茶水间），正好有4个员工聊工作情况，听起来其中一个人是小BOSS,另外三个是普通员工，我被动从头听到尾，感觉一直在批评一个一周什么活都没干的大姐，十分尴尬。面试的是一个大哥，人很友好，从头到尾都笑着和我聊天。

问了工作和学习背景。
问了个人的优点和缺点。
问了一些我讲的工作背景里面的一些问题。
问了一些我大学里面论文的一些问题。

校内双选会上投递简历，两天后接到电话，再之后通过微信确定了线上面试时间，面试官态度很温和。

先做一个简单的自我介绍，对于热风企业的看法，是否了解这份岗位的工作内容，曾经的实习经历带给你什么收获

初面是无领导小组讨论，7个人，排序题，正常发挥，保持一定的积极性应该没问题，然后是门店体验，一个二次选择的过程，看看是否能够接受门店的工作，结束以后要交学习心得。如果都能接受的话就可以约复试了，一对一面试，问一些个人情况以及具体的情景问题，个人感觉主要是考察人品是否诚实可靠，只要三观正表达沟通能力良好就没啥大的问题。

自我介绍；家庭情况；对个人的职业规划；对零售行业的认识；如何看待大学生找工作难的问题；如果从事零售行业今后如何面对来自身边亲友的质疑；有没有把所学知识运用到生活中的经历等。

1.初面：校招宣讲,提交简历后与hr进行一对一面试
2.体验学习：在门店，需要门店店长进行评价，反馈给经理
3.复试终面：经理进行一对一面试，

1.为什么选择热风
2.如果遇到客诉你怎么办
3.能接受门店轮岗工作吗，家里人知道你从事服务类型的工作什么看法
4.职业规划，进入热风后什么打算