初试是人事部面试：内容比较简单，了解了一下以前的工作及内容。
复试直接用人部门面试，由于是快消行业过来的，所以面试的内容主要快消方面的营销方式，及和家电业的营销方式的共同点和差异。以及了解以前的工作业绩及背景。

1、营销的4P是哪4P
2、你在以前工作单位的业绩？一年多少，细分每个月又是多少？
3、如何管理你的销售团队？
4、在你的工作中觉得难处理的一些事？
5、简单说下你以前的工作内容？

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