网上申请的岗位，先是HR电话面试沟通了一下基本情况
然后轮到主管进行视频面试
最后是现场和业务经理进行面试沟通，一共进行了三面试

1.自我介绍
2.空档期去干嘛了
3.说说你的缺点并举例子
4.说说你的优点并举例
5.为什么想选销售这个岗位
6.有没有觉得压力大的例子
7.销售情景面试，根据考研
8.你做这个岗位的优势是什么
9.试用期三个月，固定底薪，转正浮动底薪，根据业绩定
10.试用期有业绩要求吗

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公司前台会先问你应聘的职位，然后给一份笔试试题，一份性格测试表格，一份填写自己基本信息还有工作经历等的表格。拿到这些后自己找一个位置做笔试试题，填写表格。感觉填写信息的表格有些多余，应聘者自己带的简历就可以的，浪费时间填写表格。笔试试题题量算是比较大，两段汉译英，不是太难。最后一道写作题，五个选题里选两个写，300字左右。

笔试做完后交给前台，然后是人力和文案主管面试，先让做简单的自我介绍，然后就是问一下之前的工作经历，为什么想跳槽，期待的薪资情况，对公司有哪些想要了解的信息等等。

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首先我师傅给我面的,问了一些简单的问题，自我介绍职业规划等等，整个过程很轻松，之后是经理面的具体谈了薪资待遇这一块

以前的工作，学校经历，未来的职业规划，对本公司的了解情况，为什么选择这个职位，平时有什么爱好

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