4轮面试， peer HR HR lead 和 行政总监.
面试围绕过往经验深挖，还有对于性格的介绍，别人眼中的你，你的工作风格，说一次你策划活动，平时日程安排怎么做的，

1 为什么做助理
2 如何适合做助理
3 以前老板风格如何
4 介绍一下自己
5 说一个活动组织的流程
6平日怎么跨部门沟通，说一个例子

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面试比较简单，人事经理面试，老总面试，个人情况了解，简单英语对话，礼貌印象比较重要。

家庭成员情况，老外比较重视家庭，工作和家庭协调。人事经理比较年轻，注重细节，从进入房间开始，注意自己的一举一动。

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