1，人事初步选择简历
2，生产部经理直接1对1面试，主要询问专业相关知识，考察应聘者的技术水平和相关经验

1.自我介绍
2.为什么离职
3.生产计划如何制作和一些其他专业细节；
4.为什么选择面试

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一对一面试，招聘部门经理面试再是部门总监面试，面试问了实习的一些经历，以及选择选择做计划员的原因，面容挺简单的

之前实习的公司有多少个部门，选择这份工作的原因，平时网购在哪些网站，会开发票吗，对生产计划员岗位的理解

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