我投简历本来是抱着试试的态度，没想到能走到后面，先给我发邮件做AI面试，内容很常规，就是普通的一些问题，要求不太严，我当时没经验，也没太准备，没想到通过了，然后就发了群面通知，参加的人比较多，我那场有十几个人，HR介绍之后，给了一道题目，有几分钟思考时间，然后是定时小组讨论，最后有人总结发言，结束后HR会提问（自我介绍之类的），之后群面就结束了，通过后邀请做测评，接着就是终面了，还没参加，希望一切顺利

有一些案例分析，就比如有两家店A和B，两家店的背景基本面一样，然后有一个情景，比如要促销之类的活动，A店长这么做了一些事情，B店长也做了一些活动，但是两家效果不一样，让你分析原因，并提出改进方案

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考试答题步骤：通览全卷，沉着应试；慎密审题，扣题作答；先易后难，从容解答。祝你顺利通过啊。面试内容基本上先是人事沟通，再就是复试考核，通过了就发offer

小问题要及时解决，以免变成大问题；大问题也要及时解决，以免错过最佳时机。考试答题步骤：通览全卷，沉着应试；慎密审题，扣题作答；先易后难，从容解答。祝你顺利通过啊。面试内容基本上先是人事沟通，再就是复试考核，通过了就发offer

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面试之前会先给电话了解基本信息，然后告诉你公司的情况和岗位要求，并直接一步到位约好到公司进行一对一面试，因为之前面试官会在网上看到你的基本信息核对完毕就可以进行1v1了，过程当中会问你自我介绍，之前做过什么，工作内容是什么，有没有了解过我们公司等等。只要你有做过运营和门店管理基本上都过。

之前做过什么行业，工作内容是什么。这里要重点讲一下，面试官经验丰富，通过你的谈吐和逻辑就可以判断出来你是否经历过，所以各位一定要真实且有效，不要不懂装懂，该说的说不该说的不要说免得影响印象分，交谈过程当中要注意举止，不能动来动去以免面试官觉得你浮躁不安。注意这两点就可以了

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