由于是周末，在网上申请职位之后的下一个周就接到了面试电话，效率还是蛮高。hr态度挺好，询问了我什么时候方便做电话面试，约好了时间。第二天差不多准时打来了电话。问了我一些基本情况，不难，但是由于我一面试就紧张，声音颤抖，估计给hr留下了很不好的印象，再加上我从事的行业和游戏不相关，本人也不会打游戏，工作年限根本谈不上多少（当时刚毕业半年），所以就意料之中的“挂”了。另外有点让我觉得奇怪的就是，招的是韩语翻译，但是那个hr一点不懂韩语却问了我一些和我专业沾边的东西，我举例子她听不懂。我不明白为什么不找一个稍微懂点儿的hr来做面试呢？或者是电话面试没那么严格？

1.基本情况介绍
2.你觉得日本人说韩语和中国人说韩语有什么区别？（我举例子，HR听不懂）
3.游戏经历（我最致命的点：不会打游戏）

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先电话了解情况，进行韩语测试，之后去公司先是HR面，了解基本情况然后测试韩语能力，和manager1:1面试，也是测试口笔译能力

在哪里工作过，为什么选择换工作，之前在工作上遇到过的困难怎么解决的，对这份工作的期待是什么，期望工资是多少等

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