首先是在佛山进行笔试，然后笔试通过后HR进行电话面试，主要内容是询问我的实习经验，所学专业，然后详细的跟我描述工作职责。之后就到广州的KPMG和部门经理一对一面试，会需要英文自我介绍，另外还会拿一个英文的材料让我翻译中文，能说多少就说多少。其实个人表现不是很好，可能因为缺人，所以我通过了面试。面试需要穿正装

英文自我介绍，用英语介绍一下你去过的一个地方或者介绍一下你的学校。为什么可以胜任这份工作，

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投了简历之后就会有HR来联系你，交换联系方式之后先是来一次功底测，检验你对这门学科的基础知识扎不扎实。然后第一步就是初试，初试时候会被拉到一个群里，跟伙伴们一起面试，初试问的比较简单，就是先自我介绍，然后了解工作内容，企业文化。初试主要是看你的表达能力和逻辑思维。初试结果会在1-2天之内知道。如果通过了的话接下来就是三天培训，培训时间是早上10-晚上19点，中间有午休时间。培训内容主要是了解公司文化，对工作岗位的了解和认识，熟悉公司环境，对工作强度和节奏都有个了解，培训期间千万不要迟到，超过10分钟未签到会被视为自动放弃。培训第三天下午就是终审，会被拉到群里分组复试。终审开始也是自我介绍，然后对工作的认知和接受程度，对未来的职业规划，还有实战模拟跟家长打电话续报。终审就是最后环节，双方都是要选择对的人，面试官会详细的跟你说这份工作好的不好的一面。
终审过了之后hr会来跟你确定入职时间

1.最大的困难是什么，怎么解决的？
2.怎么看待续课？
3.你是怎么看待线上教育的？
4.你认为你作为语文教师你有什么样的优势？和不足？
5.你认为你自己是否有能力和家长进行有效沟通？
6.面对报了班没有听课的学生，你如何劝家长续报

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我第一次正式参加企业的面试。一面是群面，分组讨论，一次进去16个人，每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字，需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟，其中20分钟讨论，一次1分钟试验机会，再20分钟讨论，1分钟内完成。成员可以任意触碰数字，但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单，实际上，数字都是要经过联想的，不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面，二对一。根据简历提问题，就像聊天一样。

自我介绍；对公司有什么了解；为什么要离职；认为自己最大的优势是什么；对自己的职业生涯是怎么规划的；我第一次正式参加企业的面试。一面是群面，分组讨论，一次进去16个人，每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字，需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟，其中20分钟讨论，一次1分钟试验机会，再20分钟讨论，1分钟内完成。成员可以任意触碰数字，但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单，实际上，数字都是要经过联想的，不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面，二对一。根据简历提问题，就像聊天一样。

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