水的 群面6-7人 1小时 公司介绍 一分钟自我介绍 情景题 简单的思维题
主要要有思考 有条理 尽量表现自己 不要缩 感觉社会实践什么不重要 毕竟是暑假实习

一分钟准备 自我介绍 为什么投海信 和对公司的了解。要表现出对海信的认同感 我连社会经历都漏说了 囧
情景题：当公司给你一批货 你要卖给经销商 但是你发现有货瑕疵 你卖不卖 怎么办。你还发现有同事在卖给他的经销商 你怎么办？分两组小组讨论 一个代表总结发言 要抢这个机会（虽然我没抢 是大伙让出来的） 表达出你的观点 和思路 要让你成为讨论核心。 比如我抓住了瑕疵程度并没有具体说明 来具体问题 具体分析 选择活动降价卖出还是不卖。
最后小问题 把你比作无生命的东西 你比作什么？ 抢答前三个 我抢了 但让给别人答了
如果表现出本地人也是有优势 比如他镇江也需要这个 我一个同学镇江的 也过了。

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网上投的简历 过了两三天吧打电话通知我面试的时间
面试当天是公司老板单独在会议室进行的， 过程比较轻松， 就是平常聊聊个人的情况， 包括自我评价啊社会经历啥的（虽然拿着我的简历）， 问一些比较细节的东西， 还问了我朋友对我的评价是什么样的。 然后就是拿来几张纸来做性格测试 ，其实当时我没什么经验 ，完全小白 ，而且面的是销售岗，面试完感觉没戏了。没想到过了两天吧，通知我去岗前培训，还挺高兴的我就按时去了。
培训基本上是一周时间，然后经理找来谈话，问了我确不确定在这边工作，再我决定之后第二天帮我办了入职手续。
总体来说公司氛围还很好，几乎都是年轻人，也没有太多勾心斗角的事情，公司老人们对新人也比较照顾，感觉带我的经理也好，人品能力各方面都不错。

给我的感觉他们比较注重性格适不适合，或者人品方面，之后的培训什么的也偶尔强调人格测试什么

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先是校园宣讲会，会给讲很多中公的东西，文化背景等等各种，还会提到待遇什么的，然后投简历，现场投或者网投，过了一个礼拜左右，电话叫你去总部面试，叫你提前准备好试讲材料。面试的时候先让你做一份相关职位的行测题（我投的是言语理解与表达部分的讲师，所以做的就是言语理解部分），做完之后进行试讲，试讲之前先让你做个自我介绍，然后开始讲课，下面四五个老师听着，讲完后听课的老师会针对PPT提几个问题。这样二面就完了，人事说可能会有北京总部视频面试。两天后人事说考核通过，来年三月份进行培训。一个月之后又打电话来说总部要视频加试，过两天就视频面试了。

你为什么要选择公务员讲师？
自我介绍？
你的优势？
PPT里有个问题我还没听太懂，你能不能再解释一下？

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