通过校招实习招聘获得信息，面试过程是1.小组推理游戏，一组六个人，每个人手里被随机分到4-5张写有信息的卡片，全程不可让其他人看到自己的卡片，不可使用纸笔和手机等工具记录讨论，只可口说，30分钟后给出讨论结果。2.上一轮过后被淘汰掉50％以上的人，剩下的人每个人30分钟读商业分析材料、10分钟给三位面试官汇报，5分钟被提问。3.单人面试。

1.第一轮结束以后，面试官提问：你对小组的贡献是什么？如果能重来，你会改进什么地方？
2.第二轮我做完汇报后，面试官提问，数据的重要性是多少？

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(1)问候场白
(2)公司简介、职位简介
(3)面试流程介绍
(4)围绕简历提问
(5)试探性提问
(6)轻松题
(7)向面试官提问

自我介绍要简明扼要，有概括性。突出讲自己与工作的契合点，其余一带而过，不要夸耀自己。语言要清晰流畅，条理分明，尽量使用“首先”、“其次”等表面逻辑的词语，对方会认为你是个有条理的人。也可以说说自己的座右铭，加深面试对你的印象。
再一次，个人介绍要与简历一致，不可出现矛盾之处，否则你人被直接淘汰。

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面试是一次面试，因为是小公司问的也都是很基本的问题。用电话面试的，大概经历了半小时左右，适合老板直接对话，然后他问你问题这样。

自我介绍
努力过的事情
学业上的成就
对公司的了解度有多少
整体下来我觉得没有太多很难的地方因为我每个只说了一些，薪资不咋高因为我还是学生只能算是份实习。

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